Kabag SDM Polres Enrekang Sampaikan Arahan Strategis Hasil Rakernis SDM Polda Sulsel, Tekankan Optimalisasi Penginputan SIPP
Polresenrekang.com–Upaya mewujudkan tata kelola sumber daya manusia Polri yang modern, akurat, dan berbasis data terus diperkuat di lingkungan Polres Enrekang. Hal tersebut ditandai dengan penyampaian arahan strategis oleh Kabag SDM Polres Enrekang Kompol Fatahuddin Burhanudin, S.H., M.Hum., saat memimpin apel pagi di lapangan apel Mapolres Enrekang, Kamis (11/06/2026).
Dalam kesempatan tersebut, Kabag SDM menyampaikan hasil pelaksanaan Rapat Kerja Teknis SDM jajaran Polda Sulawesi Selatan yang menitikberatkan pada percepatan dan ketepatan penginputan SIPP (Sistem Informasi Personel Polri) oleh seluruh personel.
Kompol Fatahuddin menegaskan bahwa SIPP merupakan sistem yang memiliki peran strategis dalam pengelolaan administrasi personel Polri secara terintegrasi. Melalui sistem tersebut, seluruh data anggota mulai dari biodata pribadi, riwayat kepangkatan, pendidikan, jabatan hingga mutasi wajib diperbarui secara berkala melalui platform resmi SSDM Polri.
Menurutnya, penginputan data yang lengkap dan akurat bukan sekadar kewajiban administratif, tetapi menjadi fondasi penting dalam mendukung kebijakan dan pengambilan keputusan pimpinan secara objektif dan tepat sasaran.
“Data personel yang valid dan mutakhir menjadi instrumen utama dalam mendukung pembinaan karier anggota serta kebutuhan organisasi secara menyeluruh,” tegasnya di hadapan peserta apel.
Lebih lanjut disampaikan bahwa pengelolaan SIPP sejalan dengan arah kebijakan Polri sebagaimana diamanatkan dalam Peraturan Kapolri Nomor 5 Tahun 2015 tentang sistem informasi personel yang bertujuan mewujudkan pengelolaan SDM Polri yang profesional, transparan, dan berbasis teknologi informasi.
Dalam arahannya, Kabag SDM menjelaskan beberapa tujuan utama penginputan SIPP, di antaranya sebagai standar nasional pengelolaan data personel, menjamin akurasi informasi kepegawaian, mendukung objektivitas dalam pembinaan karier anggota, serta mempercepat akses informasi yang dibutuhkan pimpinan dalam proses pengambilan keputusan.
Selain itu, sistem tersebut juga memberikan manfaat langsung bagi personel. Data yang diperbarui secara rutin akan mendukung kelancaran administrasi usulan kenaikan pangkat, mutasi jabatan, pemenuhan persyaratan pendidikan pengembangan, hingga memastikan hak-hak personel seperti tunjangan dan pelayanan kesejahteraan dapat tersalurkan secara tepat.
Dari sisi kelembagaan, keberadaan SIPP dinilai menjadi instrumen penting dalam meningkatkan efisiensi pengelolaan SDM, memudahkan pemetaan kompetensi personel, serta mendukung implementasi prinsip the right man on the right place dalam penempatan jabatan.
Sebagai tindak lanjut hasil Rakernis SDM Polda Sulsel, Kabag SDM memberikan atensi khusus kepada seluruh personel agar proses penginputan dan pembaruan data SIPP dapat segera diselesaikan dalam jangka waktu tujuh hari ke depan.
Ia berharap seluruh personel dapat menunjukkan keseriusan dan tanggung jawab dalam memenuhi target tersebut demi terciptanya sistem manajemen SDM Polri yang semakin presisi, profesional, dan adaptif terhadap transformasi digital.
(Suyuti_Humas)
